공동 창업자와 사랑에 빠지는 36가지 질문

신뢰, 투명성, 공유된 비전을 통한 공동 창업자 간 유대 강화

Adam French
파트너
2024년 12월 6일

벤처 기반 스타트업을 구축하는 것은 평생 경험할 수 있는 가장 강렬한 관계 중 하나입니다

벤처 기반 스타트업을 구축하는 것은 여러분이 경험할 수 있는 가장 강렬한 관계 중 하나입니다. 이는 단순히 상호 보완적인 기술을 가진 사람을 찾는 것이 아닙니다—진정한 공동 창업자 관계는 신뢰, 공유된 비전, 그리고 성공만큼이나 도전을 함께 견딜 수 있는 연결을 필요로 합니다. 어떤 면에서, 이는 개인적인 관계의 친밀함과 유사한데, 이것이 제게 유명한 "사랑에 빠지는 36가지 질문"에 대해 생각하게 했습니다.

1990년대에 심리학자 Arthur Aron과 그의 팀은 두 사람 사이의 친밀감을 가속화하도록 설계된 일련의 질문을 개발했으며, 이후 Mandy Len Catron이 뉴욕 타임즈 에세이에서 이를 대중화했습니다. 그들의 목표는 취약성과 개방성이 연결을 빠르게 구축할 수 있는지 확인하는 것이었습니다. 공동 창업자와 함께 비즈니스를 구축하는 것이 종종 비슷한 깊이의 연결을 수반한다는 점을 고려할 때, 저는 궁금했습니다: 이러한 질문들을 공동 창업자 관계의 강한 기반을 구축하도록 조정할 수 있을까요?

영감의 원천: 사랑에 빠지는 36가지 질문

원래의 36가지 질문(이 글 끝에 링크를 제공할 예정입니다)은 감정적, 지적 친밀감의 층을 벗겨내도록 설계되었습니다. 이들은 표면적인 질문으로 시작하여 점차 개인적 역사, 가치관, 신념으로 더 깊이 들어갑니다. 마지막에는 두 사람이 대부분의 일상적인 관계에서 결코 도달하지 못하는 방식으로 서로를 알게 됩니다.

이런 종류의 연결이 낯선 사람들 사이에서 가능하다면, 비슷한 질문들이 창업자들이 처음부터 회사를 구축할 수 있는 파트너십을 만드는 데 도움이 될 수 있을까요? 저는 이러한 질문들을 기업가 정신과 공동 창업자 여정의 현실에 맞게 조정하기로 했습니다.

공동 창업자를 위한 무대 설정

사무실이나 피치 미팅의 압박에서 벗어나 잠재적인 공동 창업자와 진정으로 연결될 시간을 찾는 것이 중요합니다. 저는 이러한 질문들을 산책이나 한 시간 이상 편안하게 대화할 수 있는 다른 편안한 환경에서 사용할 것을 권장합니다. 목표는 열린 대화를 촉진하고 파트너십이 의미할 수 있는 것에 대해 깊이 생각할 수 있는 공간을 각자에게 제공하는 환경을 만드는 것입니다.

질문을 진행할 때, 완전히 현재에 집중하세요. 서두르지 마세요. 이 과정은 단순히 업무 호환성을 발견하는 것 이상의 것입니다; 서로의 더 깊은 동기와 장기적인 비전을 이해하는 것에 관한 것입니다.

공동 창업자와 사랑에 빠지는 36가지 질문

저는 이 질문들을 원래 프레임워크와 마찬가지로 세 가지 세트로 나누었습니다. 이들은 가치관을 발견하는 것으로 시작하여 개인적, 전문적 조화를 탐색하고, 신뢰와 정직을 구축하도록 설계된 질문으로 끝납니다.

세트 I: 열망과 가치관 발견하기

1. 세계의 어떤 기업가나 리더를 우리 벤처의 멘토로 선택할 수 있다면, 누구를 원하시겠습니까?
2. 성공한 기업가로 알려지길 원하십니까? 그런 역할에서 성공이란 당신에게 무엇을 의미할까요?
3. 투자자들에게 피칭하거나 대화하기 전에, 보통 미리 준비하시나요? 왜 그런가요, 혹은 왜 그렇지 않나요?
4. 우리 스타트업에서 당신에게 "완벽한" 근무일은 어떤 모습일까요?
5. 마지막으로 자신의 일에 진정으로 자랑스러움을 느낀 때는 언제인가요?
6. 앞으로 60년 동안 현재 자신의 창의성 또는 에너지 중 하나를 유지할 수 있다면, 어떤 것을 선택하시겠습니까?
7. 공동 창업자로서 우리의 가장 큰 도전이 무엇일지에 대한 직감이 있으신가요?
8. 우리가 공유한다고 생각하는 세 가지 강점이나 가치를 말씀해 주세요.
9. 당신의 전문적인 여정에서 가장 감사하게 생각하는 것은 무엇인가요?
10. 초기 경력에서 바꿀 수 있다면, 무엇을 바꾸고 싶으신가요?
11. 4분 동안 당신을 기업가 정신으로 이끈 경로를 설명해 보세요.
12. 갑자기 이 스타트업에 도움이 될 한 가지 기술을 얻을 수 있다면, 무엇을 선택하시겠습니까?

세트 II: 비전, 위험, 공유된 목표 탐색하기

13. 우리 비즈니스의 미래에 대해 한 가지를 알 수 있다면, 무엇을 알고 싶으신가요?
14. 비즈니스에서 항상 시도하고 싶었지만 아직 하지 못한 것은 무엇인가요? 왜 그런가요?
15. 지금까지 당신의 경력에서 가장 자랑스러운 성취는 무엇인가요?
16. 전문적인 파트너십에서 가장 가치 있게 생각하는 것은 무엇인가요?
17. 당신의 가장 보람 있는 직업적 기억은 무엇인가요?
18. 지금까지 당신의 가장 큰 직업적 도전은 무엇인가요?
19. 우리 스타트업이 1년 안에 실패할 것을 안다면, 어떤 접근 방식을 다르게 하시겠습니까? 왜 그런가요?
20. 전문적인 동료 의식은 당신에게 무엇을 의미하나요?
21. 열정과 목적이 당신의 직장 생활에서 어떤 역할을 합니까?
22. 공동 창업자로서 서로에 대해 존경하는 점을 번갈아 나누세요. 총 다섯 가지 속성을 공유하세요.
23. 전문적인 멘토들과 얼마나 가까운 관계인가요? 그들이 당신의 결정에 어떤 영향을 미쳤나요?
24. 초기 직업 경험이 오늘날 당신의 업무 스타일에 어떤 영향을 미쳤나요?

세트 III: 신뢰와 공유된 비전 구축하기

25. 우리 벤처에 대한 세 가지 진실된 "우리" 문장을 만들어 보세요. 예를 들어, "우리는 둘 다 ...에 깊이 신경 씁니다"
26. 이 문장을 완성하세요: "나는 ...할 공동 창업자가 있었으면 좋겠다"
27. 우리가 진정으로 강한 파트너십을 구축한다면, 당신에 대해 내가 알아야 할 것은 무엇이라고 생각하나요?
28. 공동 창업자로서 나에 대해 존경하는 점 중 다른 사람에게는 말하지 않을 수 있는 것을 말씀해 주세요.
29. 당신의 경력에서 어려웠던 순간을 공유해 주세요. 어떻게 그것을 극복했나요?
30. 마지막으로 당신의 일에 감정적으로 투자했다고 느낀 때는 언제인가요?
31. 함께 일하면서 이미 감사하게 생각하는 점을 말씀해 주세요.
32. 스타트업을 구축할 때 타협할 수 없을 정도로 심각한 것이 있다면, 무엇인가요?
33. 내일 이 비즈니스를 해체해야 한다면, 함께 하지 못한 것 중 무엇을 후회하시겠습니까?
34. 우리 회사에서 한 가지만 구할 수 있는 마지막 기회가 있다면, 무엇을 선택하시겠습니까? 그 이유는 무엇인가요?
35. 함께 일했던 모든 기업가 중, 누구의 실패가 당신에게 가장 큰 영향을 미쳤나요? 왜 그런가요?
36. 비즈니스에서 현재 직면하고 있는 도전을 공유하고, 그것에 접근하는 방법에 대한 내 조언을 구하세요. 또한, 내가 그 문제에 대해 어떻게 느끼고 있다고 생각하는지 생각해 보세요.

침묵의 성찰

원래 36가지 질문 실험에서, 참가자들은 4분 동안 침묵 속에서 서로의 눈을 바라보도록 요청받았습니다. 이 운동은 잠재적인 공동 창업자들에게는 조금 부담스러울 수 있지만, 저는 이를 다른 형태의 침묵 성찰로 조정했습니다.

전략적 성찰 운동: 산책이 끝날 때, 함께 4분 동안 침묵 속에서 시간을 보내세요. 공유 화이트보드, 피치 덱을 보거나 심지어 스타트업의 미래를 시각화해 보세요. 당신들이 함께 만들고 있는 비전과 이 벤처가 진정으로 의미하는 바에 대해 조용히 생각해 보세요.

침묵이 끝난 후, 당신의 생각을 공유하세요: 침묵이 새로운 아이디어를 드러내거나 조화를 만들었나요? 그 조용한 순간에 서로에게서 무엇을 배웠나요?

결론

36가지 질문이 두 사람 사이의 친밀감을 가속화하도록 설계된 것처럼, 이러한 공동 창업자 질문들은 잠재적인 파트너들 사이에 신뢰, 투명성, 그리고 더 깊은 연결을 촉진하기 위한 것입니다. 결국, 공동 창업자와 구축하는 유대는 스타트업 성공의 중추가 될 것입니다. 서로의 가치관, 목표, 강점을 진정으로 이해하기 위해 시간을 투자할 가치가 있습니다.

원래의 36가지 질문이 궁금하신가요? 여기에서 찾을 수 있습니다. 하지만 사랑에 빠지든 회사를 시작하든, 핵심은 개방성, 취약성, 그리고 상호 존중입니다.

Adam French
파트너
Adam은 앤틀러의 파트너로, 영국 펀드를 공동 이끌고 있습니다. 그는 런던 경제 대학의 동문들에게 투자하는 프리시드 및 시드 펀드인 Houghton Street Ventures의 창립 파트너이자 의장이며, 영국 핀테크 산업 기관인 Innovate Finance의 비상임 이사입니다. 이전에는 기술을 활용하여 투자를 더 접근하기 쉽고, 더 편리하며, 더 비용 효율적으로 만드는 비즈니스를 구축할 기회를 인식하여 BlackRock, Tencent, Hedosophia의 지원을 받는 14억 달러 가치의 핀테크 유니콘 Scalable Capital의 공동 창업자 겸 CEO였습니다. 초기 경력에서, Adam은 Goldman Sachs의 트레이딩 이그제큐티브 디렉터로 근무했습니다.

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